有人曾对厦门KTV会所招骋的员工做过调查,说他们针对数百位工作人员做了一个调查,通过调查得知,有75%的人会给自己制定工作目标与计划,而制定目标的人员中却有80%的人无法兑现其目标工作任务,导致其结果的原因多半来源于缺乏行动力和落实精神。
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在厦门品质KTV会所工作中,最不受经理喜欢或者很容易被清理出团队的就有以上类型的人员。曾经有一位朋友给我留言,说他工作能力很强,却不知何故被经理辞退了,让他百思不得其解。
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通常来说,能力很强却被厦门高档夜场模特招骋的一代佳人KTV辞退的员工可能会出现这样几类情况:一、不懂得职场生存与竞争规则。二、为人处世有问题,或者情商不够,更甚者人品有问题。无论是大小企业,大多会以“德能”考核员工,意思是一个人的职业道德非常重要,是选用、提拔员工的首位条件,其次才是能力。三、工作作风有问题,换言之就是工作态度出了问题。