厦门ktv夜总会招聘,学会倾听,不轻易打断
培根曾说:“打断别人，乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。”先听完别人的话再开口，是一种良好的个人修养。
喜欢打断别人的人，他们或者是不够耐心，或者是表达欲望过于强烈。他们打断别人的理由也很充足，比如对方讲话太过啰唆。或话语里有漏洞，或讲得不够全面，又或者对方有误解自己的意思，因此急于辩解。但是，无论何种情况，打断别人讲话都是一种非常不礼貌的行为。除非对方喋喋不休、没完没了，否则，耐心听完之后再开口则是很有必要的。
特别是在经理讲话时，更要认真聆听。因为经理讲话通常不会喋喋不休，而是有明确的重点、具体的目的，作为下属，认真聆听的过程也是我们领悟经理指示的过程。另外，有些经理在讲话时，会或多或少地分享自己的经验，为下属提出一些指导，贸然打断他们，就相当于阻挡了他们提点你的机会。而且，没有人喜欢讲话时被别人打断，经常打断经理讲话的人，势必会给经理留下不好的印象，自己的发展也会受到影响。
每个人都有权利就正在探讨的话题发表自己的意见，但是要注意发表意见的时机。哪怕在经理给我们安排任务时，我们没听懂，也要在经理把所有的事情交代完之后再发问。养成尊重他人的习惯，才能给别人留下好印象。
