如果你的老板只认可你所做的工作，而不认可你这个人，你可以选择离开；如果你的老板认可你的人，但不认可你的工作，你可以选择暂时留下来充实自己厦门KTV招骋。
不被认可的原因主要有两个厦门KTV招骋。首先，你的工作还没有达到领导要求的水平，领导不认识你是正常的。如果领导是这样一种心态，那么你可以选择留下来，用行动证明自己。老人
其次，领导不承认你是一个人厦门KTV招骋。如果领导有这样的心态，你可以选择果断离开，因为你做得再好，也只会有一个结果，那是不被认可的。
一旦不被认可，你再优秀，到最后也很难被认可厦门KTV招骋。
如果你认为你做了很多，付出了很多，但你的老板只是没有看到，也没有认出你厦门KTV招骋。那么，这个时候，你就该反省一下自己，分析一下老板的行为了。
首先厦门KTV招骋，你要反思自己的工作表现是否能达到甚至超过老板的要求？
其次厦门KTV招骋，你要反思自己的情商是否足够，是否符合上司的标准？
再者，你有没有做过一些很有价值的事情，树立了自己的职业形象？你有一定的专业性吗？如果你在结果上不能超过老板的期望，那么你也是老板眼中的人厦门KTV招骋。最后，这是粗鲁的。
如果你以上几点都做到了，但是还没有得到老板的认可，那我只能劝你尽快离开公司，因为你的老板可能不是真的在乎你，或者你的老板没有针对性你厦门KTV招骋。工作就是你。
如果是针对自己，那么你很可能已经被老板列入了老板的行列，但这只是冠冕堂皇的理由厦门KTV招骋。
